CEO Facebook Mark Zuckerberg dimaksud tak pelit membagikan kabar berkenaan proyek-proyek rahasia perusahaan pada beberapa pegawainya. Hal yg mengagetkan, percakapan rahasia Facebook itu sekali bocor.
Sumber internal menuturkan tiap-tiap minggu Zuckerberg melaksanakan pertemuan teratur dengan nyaris 16. 000 orang karyawannya. Dalam pertemuan tersebut dia bakal dengan cara terbuka bicara berkenaan proyek rahasia atau trick perusahaan.
Umpamanya bab penerapan pembaca berita Paper atau penerapan Slingshot yg di buat buat menyaingi Snapchat.
Zuckerberg juga blak-blakan membeberkan maksudnya buat mendorong adopsi video melalui penerapan asisten pribadi " M ". Pria beranak satu ini dapat tdk sungkan mengutarakan pendapat pribadinya berkenaan kompetitor Facebook, seperti Snapchat serta Twitter.
Pendek kata, pertemuan itu seakan tdk membatasi bahasan, semuanya dibicarakan saat saja. Tapi nyaris tiada kabar yg bocor keluar, meskipun yg pertemuan ini terbuka buat segala pegawai, termasuk juga anak magang.
Lantas bagaimana langkahnya Facebook buat segala rahasia ini tdk bocor ke luar dinding perusahaan?
Sama seperti dirangkum KompasTekno dari Recode, Jumat (6/1/2017), seseorang eks pegawai Facebook menuturkan kalau salah satunya kuncinya yaitu keterbukaan Zuckerberg sendiri. Menurut dia, keterbukaan itu buat beberapa pegawai terasa ekslusif serta sungkan buat memberikan bocoran kabar dari pertemuan itu.
Disamping itu, seseorang pegawai lain menuturkan kalau ada sedikit persetujuan yg di buat buat merawat kerahasiaan isi pertemuan itu.
Perjanjian yg disebut digunakan dengan cara resmi. Salah satunya punyai bentuk, Facebook selamanya mengadakan latihan media serta mengingatkan pegawainya kalau mereka dapat dipecat apabila memberikan bocoran rahasia perusahaan.
Di tiap-tiap pertemuan itu lantas Zuckerberg selamanya mengingatkan kalau segala percakapan serta tanya-jawab yg ada yaitu hal pribadi, teristimewa buat internal perusahaan.
Eks pegawai yang lain, menuturkan kalau satu hal-hal lain yg merawat kerahasiaan trick perusahaan yaitu rasa malu serta desakan dari rekan-rekan sesama pegawai.
“Orang-orang bakal terasa tersinggung apabila ada salah satunya pegawai yg memberikan bocoran kabar rahasia perusahaan. Kamu tak bisa mengkhianati keluarga, ” papar eks pegawai itu.
Waktu kabar bocor
Meskipun Facebook termasuk perusahaan yg mampu merawat kerahasiaan strateginya, bukan hanya artinya tak pernah ada kebocoran kabar. Pada November 2015 lantas, pernah berjalan kebocoran kabar serta hal semacam ini selesai jelek buat pembocornya.
Waktu itu, Fcebook lagi tengah lakukan suatu penerapan asisten virtual bernama M. Ini sebagai proyek yg dirahasiakan serta cuma dibicarakan oleh beberapa orang di lingkungan internal saja.
Tapi gak tahu bagaimana, kabar berkenaan pengembangan penerapan itu bocor ke media. Zuckerberg yg rata-rata tenang serta condong tertutup itu terasa emosi.
Lantas dalam suatu pertemuan dengan beberapa pegawainya, bos paling tinggi Facebook itu berjanji bakal mendapatkan sang pembocor rahasia serta memecatnya.
Lebih dari satu minggu seterusnya, dalam suatu pertemuan teratur, Zuckerberg memberikannya berita berkenaan janji itu. Menurut dia, sang pembocor rahasia udah diketemukan serta pada akhirnya dipecat.
Sumber : Kompas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar